פנסיה תקציבית ופנסיית גישור נחשבות לנכסים משותפים שנצברו לאורך הנישואין. החלוקה מתבצעת לפי מועד הפרישה המוקדם של איש הקבע, באמצעות חוות דעת אקטוארית ופסיקתה מול מנהלת הגמלאות ('מופת'). בן הזוג זכאי לחלקו היחסי בתקופת החיים המשותפים, תוך התחשבות במרכיבי קצבה מוחרגים כגון מענקי שירות מבצעי מיוחדים.

הסכם גירושין סטנדרטי אינו מתאים לאנשי כוחות הביטחון. ההסכם חייב לכלול מנגנון גמיש ('הסדר מודולרי'): התאמה ללוח משמרות ותורנויות, מנגנון הודעה מוקדמת בעת ביטול או שינוי משמרת עקב פעילות מבצעית, וקביעת ימי פיצוי על זמני שהות שהוחמצו עקב צרכי השירות.

זכויות כספיות שנצברו בתקופת הנישואין – לרבות מענקי פרישה, פדיון ימי מחלה וחופשה צבורים, וקרנות השתלמות – נכללות באיזון המשאבים עד למועד הקרע. מנגד, מענקים המותנים בשירות עתידי לאחר מועד הפירוד או רכיבים בעלי אופי נזיקי אישי מוחרגים מהאיזון.

תלוש השכר של משרת הקבע כולל רכיבים קבועים ורכיבים משתנים (תוספת פעילות רמה א', גמולי השתלמות, תוספת דריכות, אש"ל והחזקת רכב). בית המשפט בוחן את כושר ההשתכרות הכולל והיציב, ומנטרל החזרי הוצאות שנועדו לשירות בפועל כדי לקבוע תשלום מזונות ריאלי והוגן.

מגורים בשיכון משפחות בבסיס צבאי מסתיימים עם הפירוד, ונדרש הסדר למעבר מגורים מוסדר לילדים ולהורה השני. הלוואות מקופות צה"ל או הטבות סבסוד משכנתא ממופות במסגרת איזון החובות, תוך בחינת תנאי פירעונן והאפשרות להמשיך להחזיק בהן.

הליכי משפחה מתנהלים בדלתיים סגורות כברירת מחדל. יחד עם זאת, בתיקים של משרתים ביחידות מיוחדות או קהילת המודיעין, ניתן להגיש בקשה למתן צו איסור פרסום גורף, מחיקת פרטים מזהים וכתובות מבסיסי נתונים, והחרגת פרוטוקולים המכילים מידע מסווג.

שירות אינטנסיבי מותיר לעיתים צלקות רגשיות. כאשר איש ביטחון מתמודד עם פוסט-טראומה או פציעת שירות, נדרש ניהול רגיש של נושא זמני השהות תוך הצגת תפקודו ההורי ההולם, והפרדה מוחלטת בין תגמולי נכות ומשרד הביטחון (המוגנים מעיקול ואיזון) לבין חישובי הכנסה שוטפת.

עורך דין המכיר את הדינמיקה הצבאית והביטחונית מבין את השפה, את תנאי השירות, את מבנה הפקודות והשכר של מופת, ויודע לבנות מנגנונים משפטיים שמאפשרים לקצין או ללוחם להמשיך בקריירה הביטחונית ללא פגיעה בהורות או בעתידו הכלכלי.